“卡脖子”技術問題成為制約我國產業升級與高質量發展的突出瓶頸。從高端芯片到工業軟件，從精密儀器到關鍵材料，一系列核心技術受制于人的局面，凸顯了加快實現高水平科技自立自強的緊迫性。要突破這些瓶頸，沒有捷徑可走，歸根結底要靠一股持之以恒、攻堅克難的技術開發“勁兒”。

這股“勁兒”，首先體現在戰略定力上。面對復雜的外部環境和激烈的科技競爭，必須摒棄急功近利的心態，樹立“十年磨一劍”的信念。核心技術攻關往往投入大、周期長、風險高，需要國家、企業和社會形成長期穩定的支持體系。這意味著不僅要加大研發投入，更要完善評價機制，鼓勵科研人員坐穩“冷板凳”，在基礎研究和原始創新上持續深耕。只有錨定方向、長期投入，才能積累起從“0”到“1”突破的深厚底蘊。

這股“勁兒”，核心在于自主創新的勇氣與魄力。技術開發不能總是追隨模仿，必須敢于進入“無人區”，走前人沒走過的路。這要求我們建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系。企業最貼近市場，對技術痛點感知最敏銳，應成為創新決策、研發投入和成果轉化的主力軍。要充分發揮新型舉國體制優勢，圍繞國家重大戰略需求，組織跨學科、跨領域的協同攻關，集中力量辦大事，在關鍵共性技術、前沿引領技術上取得實質性突破。

這股“勁兒”，還離不開開放合作的眼界與智慧。強調自主創新，絕非關起門來搞研發。在全球化的今天，任何技術都不可能完全脫離國際交流與合作。我們需要在立足自身發展的基礎上，更加主動地融入全球創新網絡。一方面，要繼續擴大開放，營造具有全球競爭力的開放創新生態，吸引國際高端人才和創新資源；另一方面，要在一些優勢領域積極參與甚至引領國際規則和標準制定，通過高水平的開放合作，倒逼自身技術能力的提升，并在互利共贏中為世界科技進步貢獻中國智慧。

這股“勁兒”，最終要落腳于人才支撐。一切技術的競爭，歸根結底是人才的競爭。突破“卡脖子”難題，必須打造一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新型科技人才隊伍。要深化教育改革，培養更多具有創新精神和實踐能力的青年科技人才；要完善人才評價與激勵機制，真正讓一流人才獲得一流回報，激發各類人才的創新活力；還要在全社會大力弘揚科學家精神和工匠精神，營造尊重知識、崇尚創新、寬容失敗的文化氛圍。

突破“卡脖子”瓶頸，是一場必須打贏的硬仗。它考驗著一個民族的韌性、智慧和遠見。只要我們保持戰略清醒，凝聚起這股不畏艱難、銳意進取的技術開發“狠勁兒”與“韌勁兒”，持之以恒地推進創新，就一定能夠打通制約發展的技術堵點，將發展的主動權牢牢掌握在自己手中，為全面建設社會主義現代化國家筑牢堅實的技術基石。